_Herzlich Willkommen zu unserem in_between Training zu Konflikten und Spannungen – und das Thema hat es in sich!

Der Konflikt Begriff ist negativ besetzt, daher sprechen wir lieber von Spannungen und sehen darin das ganze Potenzial für Team Flow und Innovation!

Worum es geht

In unserem Training lernst Du, wie Du in Deinem Team unnötige Reibungsverluste vermeidest, Team Flow erlebst und das innovative Potenzial Deiner Teammitglieder aktivierst. Du stärkst Dein Standing, bekommst mehr Souveränität im Umgang mit zwischenmenschlichen Spannungen und findest die nötige Gelassenheit, wenn es zu Konflikten kommt.

Für wen dieses Training geeignet ist

Das Training richtet sich an alle, die den täglichen Herausforderungen in der Zusammenarbeit mit anderen professionell begegnen und den Fokus auf die relevanten Themen legen wollen: Führungskräfte, Organisationsentwickler, Agile Coaches, Scrum Master und alle, die Veränderungen treiben oder Teil von Veränderungsprozessen sind.

Was Du mitnimmst

Wir haben ein Modell entwickelt, das verschiedene Formen von Spannungen im Teamkontext beschreibt. Damit kannst Du unterschiedliche Spannungsmomente erkennen und benennen und die passende Handlungsoption für Dein Team gestalten. Das Modell ist theoretisch fundiert und beruht auf Annahmen aus der Kommunikationstheorie und der Systemtheorie.

In unserem Training lernst Du, Dich selbst als Werkzeug für den konstruktiven Umgang mit zwischenmenschlichen Spannungen zu erkennen und zu entwickeln. Du sensibilisiert Deine Wahrnehmung und bekommst wertvolle Tools für den Umgang mit den Herausforderungen des Team Alltags an die Hand. Du reflektierst Deine Rolle und Dich persönlich im Kontext des Spannungsgeschehens im Team. Wir blicken explizit auf die Chancen in Spannungssituationen und deren positiven Effekt auf die gemeinsame Gestaltung innovativer Lösungen.

Zertifizierung

Auf Wunsch stellen wir Dir gerne ein Teilnehmerzertifikat aus.