Hintergrund
Das Erstarken antidemokratischer Kräfte, die Verrohung gesellschaftlicher Diskurse, die zunehmende Machtkonzentration in den Händen weniger machen es offensichtlich: Die Demokratie ist in Gefahr. Sie zu verteidigen und weiterzuentwickeln, ist notwendiger denn je. Auch für Unternehmen.
In meinem Beitrag werde ich mich dieser Aufgabe in zwei Schritten nähern: Zuerst möchte ich die Rolle von Unternehmen und Organisationen aller Art in der Demokratie beleuchten. Welche Verantwortung haben sie? Wie können sie diese Verantwortung wahrnehmen? Warum sollten sie das eigentlich tun?
Danach möchte ich einen Blick auf das Verständnis von Demokratie in Unternehmen werfen. Welche Missverständnisse und Mythen sind zu beobachten? Welche Möglichkeiten zur Etablierung demokratischer Praktiken gibt es? Was bedeutet das für den Umgang mit Macht, Entscheidung und Verantwortung?
Aus dem Beitrag und der gemeinsamen Diskussion können die Teilnehmer folgendes mitnehmen:
– Kritische Perspektiven auf gängige Management-Praktiken und ihre Auswirkungen auf Unternehmen und Gesellschaft
– Viele Ideen, um Unternehmen demokratischer und(!) wertschöpfender zu gestalten
– Neue Möglichkeiten, um unternehmerische und gesellschaftliche Transformation miteinander zu verknüpfen