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in_between Konferenz – Future Lab for Co-creative Leadership
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Vortrag_2022

Key to see GmbH

“Die machen mich wahnsinnig!” Wie führe ich Mitarbeitende, die ich nicht mag?

Mira Christine Mühlenhof
cocondi

Agile Organisationsentwicklung – die Organisation als “Produkt”

Jürgen Dittmar
arvato Systems / Bertelsmann SE & Co. KGaA

Betwixt & between – nicht mehr alt und noch nicht neu

Miriam Sasse
TRUMPF

Die Rückseite der Medaille – Psychologische Stolperfallen »agiler« Organisationsentwicklung

Heiko Schröder
Ulrich Pfeiffer
Apiarista GmbH

Geschützte Räume: Lasst die Führungskräfte experimentieren!

Tal Uscher
Nicole Röttger

Introversion / Extraversion – ein anderer Blick auf Diversität

Till Weinert
Vaillant Group

Let them eat cake! Agilität zwischen autonomen und autoritären Führungsstilen

Janina Pakusch
Oliver Schwarz
ZIEL Kompetenzzentrum GmbH

Mental Health in digitalen Arbeitswelten stärken

Dorothea Kenny
Leading Mindfully

Mixed Leadership Kultur – mehr als eine Frage der Gerechtigkeit

Ingo Werthmann
Lena Lindenstruth Graunke
andrena objects ag

Nicht agil, aber nett – Oder: “Die Kunst zu führen, ohne ein Arsch zu sein”

Stefan Mieth
#teamagile

No leaders no cry? Oder hat Führung Einfluss auf allen Ebenen?

Laura Sophie Aichroth
ST Kambor-Wiesenberg
Mayflower GmbH

Remote und Asychrone Zusammen-Arbeit/-Führung: Die besten Tipps&Tricks

Björn Schotte
Brain2Go AG

Spielerisch zum Erfolg im Business

Cordelia Hagi
Michel Knecht
EnBW

The Hybrid Shift: wie wir die neue Arbeitswelt bei EnBW gestalten

Ruth Eichholtz
Apiarista GmbH

Transformation Hacks – Emotionale Booster für die Veränderung

Nicole Röttger
Tal Uscher
ValueRise Consulting GmbH

Wenn Inkremente zu Exkrementen werden: Vom Scheitern agiler Transformationen

Dominik Maximini
grosse-hornke

Wie verändert AI Führung im Unternehmen?

Silke Grosse-Hornke
Patrick Knab
HDI AG

Willkommen im Metaverse – Was tun, wenn physische und virtuelle Welt verschmelzen?

Sascha Müller
brainspire Holding GmbH
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