Transformation Management – Veränderungen nachhaltig verankern

Abstract

Der Vortrag beschäftigt sich mit dem Thema Transformation Management und was erfolgsversprechende Ansätze für eine nachhaltige Verankerung sind. Im Gegensatz zu einem Change ist eine Transformation ein Prozess, der einmal angestoßen nicht mehr zum Stillstand kommt.

Da eine erfolgreiche Transformation insbesondere auch davon abhängt, dass die betroffenen Menschen mitgehen und ihr Verhalten (unter Umständen kontinuierlich) ändern, gehe ich in meinem Vortrag der Frage nach, welche Erkenntnisse (u.a. aus der Forschung) uns hierbei helfen.

Es werden Studienergebnisse zum Thema Verhaltensänderungen präsentiert, die dann mit vier motivationstheoretischen Ansätzen (Nudging, Gamification, Fun Theory und Incentivierung) zusammengebracht werden.

Am Ende des Vortrags ist ein Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmern anhand von einigen Leitfragen geplant, um herauszufinden, was in der Praxis gut funktioniert hat und was ggf. auch nicht. Der Mehrwert für die Teilnehmer ist, dass sie Ideen mitnehmen können, welche sie bei zukünftigen Transformationen ausprobieren bzw. implementieren können und die dann zu einer nachhaltigen Verankerung beitragen können.

Exklusiver Zugriff auf das Video für alle Teilnehmer:innen der in_between 2021

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