Abstract
Wir sind das frisch gebildete Führungsteam eines fiktiven Unternehmens für Freizeit- und Sportbekleidung. Die Qualität der Produkte überzeugt, aber leider läuft unser Sortiment nicht besonders gut. Bisherige Appelle an die Belegschaft haben zu keiner Veränderung geführt. Nun wollen wir OKR einsetzen und damit das gesamte Unternehmen erreichen.
In diesem Workshop erstellen wir gemeinsam ein OKR-Set, das uns helfen soll den Umschwung zu schaffen und arbeiten im agilen Mindest zusammen.