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in_between Konferenz – Future Lab for Co-creative Leadership
brainspire Holding GmbH
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Speakers_2022

Mayflower GmbH

Björn Schotte

Vergesst Komplexität! Was jetzt stattdessen wichtig ist
Björn Schotte
Brain2Go AG

Cordelia Hagi

Spielerisch zum Erfolg im Business
Cordelia Hagi
bridgefield GmbH

Daniel Vogel

Zeitenwende - hybrides Teamwork und Führung
Daniel Vogel
ValueRise Consulting GmbH

Dominik Maximini

Wieviel Agilität darf es sein? Zwischen starren Strukturen und agilen Kulturen
Dominik Maximini
ZIEL Kompetenzzentrum GmbH

Dorothea Kenny

Mental Health in digitalen Arbeitswelten stärken
Dorothea Kenny
TRUMPF

Heiko Schröder

Raus aus dem gallischen Dorf! Wie wir uns standortübergreifend eine neue agile Führungskultur schaffen
Heiko Schröder
Leading Mindfully

Ingo Werthmann

Mixed Leadership Kultur - mehr als eine Frage der Gerechtigkeit
Ingo Werthmann
Airbus Operations GmbH

Jan Kausch

Innovation in selbstorganisierten Produktionsteams: Wie machen wir das?
Jan Kausch
Futurice GmbH

Jan Schneider

Design Studio - ein kollaborativer co-creation Workshop
Jan Schneider
Vaillant Group

Janina Pakusch

Let them eat cake! Agilität zwischen autonomen und autoritären Führungsstilen
Janina Pakusch
Frischkopf

Jeannine Kaesler

Mit diesen 3 Tricks denkt dein Gehirn OUT-OF-THE-BOX
Jeannine Kaesler
bridgefield GmbH

Julia Bogel

Zeitenwende - hybrides Teamwork und Führung
Julia Bogel
#teamagile

Laura Sophie Aichroth

No leaders no cry? Oder hat Führung Einfluss auf allen Ebenen?
Laura Sophie Aichroth
Leading Mindfully

Lena Lindenstruth Graunke

Mixed Leadership Kultur - mehr als eine Frage der Gerechtigkeit
Lena Lindenstruth Graunke
Airbus Operations GmbH

Malte Delventhal

Innovation in selbstorganisierten Produktionsteams: Wie machen wir das?
Malte Delventhal
Gemeinde Support AG

Michel Knecht

Spielerisch zum Erfolg im Business
Michel Knecht
Key to see GmbH

Mira Christine Mühlenhof

"Die machen mich wahnsinnig!" Wie führe ich Mitarbeitende, die ich nicht mag?
Mira Christine Mühlenhof
arvato Systems / Bertelsmann SE & Co. KGaA

Miriam Sasse

SWITCH – der Wechsel zu neuen, offenen Denk- und Handlungsmustern
Miriam Sasse
Apiarista GmbH

Nicole Röttger

Wenn *Fuck Up Nights* ganz falsch verstanden werden: Agile Transformation und die Sprache
Nicole Röttger
Novatec Consulting GmbH

Nils Hyoma

Design Studio - ein kollaborativer co-creation Workshop
Nils Hyoma
Vaillant Group

Oliver Schwarz

Let them eat cake! Agilität zwischen autonomen und autoritären Führungsstilen
Oliver Schwarz
grosse-hornke

Patrick Knab

Wie verändert AI Führung im Unternehmen?
Patrick Knab
EnBW

Ruth Eichholtz

The Hybrid Shift: wie wir die neue Arbeitswelt bei EnBW gestalten
Ruth Eichholtz
HDI AG

Sascha Müller

Willkommen im Metaverse - Was tun, wenn physische und virtuelle Welt verschmelzen?
Sascha Müller
TA Europe

Shobhit Pradhan

Design Studio - ein kollaborativer co-creation Workshop
Shobhit Pradhan
grosse-hornke

Silke Grosse-Hornke

Transformation Management – Veränderungen nachhaltig verankern
Silke Grosse-Hornke
#teamagile

ST Kambor-Wiesenberg

No leaders no cry? Oder hat Führung Einfluss auf allen Ebenen?
ST Kambor-Wiesenberg
andrena objects ag

Stefan Mieth

Nicht agil, aber nett - Oder: "Die Kunst zu führen, ohne ein Arsch zu sein"
Stefan Mieth
Apiarista GmbH

Tal Uscher

Wenn *Fuck Up Nights* ganz falsch verstanden werden: Agile Transformation und die Sprache
Tal Uscher

Till Weinert

Introversion / Extraversion - ein anderer Blick auf Diversität
Till Weinert
ADVIA GmbH

Ulrich Pfeiffer

Die Rückseite der Medaille - Psychologische Stolperfallen »agiler« Organisationsentwicklung
Ulrich Pfeiffer
brainspire Holding GmbH
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